员工的工作服是每一个企业形象化的标示，很多公司为了统一管理，凸显企业人员的正规化，专业化，会为员工定做属于自己公司独有的工作服并要求员工统一着装。但现实中很多企业员工都看不上工作服，是因为现在市场上的多数工作服款式陈旧，与当下流行的社会时尚趋势极不相符，虽然只是在工作中穿着，但相信每一个企业员工都有一颗崇尚美的内心，当每天穿上感觉特别low的工作服进入工作岗位后，那种心理状态可想而知。就感觉像是一个斗志昂扬准备上战场的战士却没有自己合身的战袍。
便于团队管理：为什么军队、学生团体或是银行等职业团体都会有自己的团体制服，这就是为了更好的区分每个团体之间的不同，也为了便于和普通人区分。军队有了军装便赋予军人一种使命感也便于军队管理，学生有了校服容易受到保护也便于学校管理。所以一个团体的统一团队服装不经可以美化视觉效果基本都有便于管理的功能。一个团队有了自己的团队服，那么就和消费者或是用户就有了一个明显的区分，也无形之中提醒员工你是提供服务的人员，应该多注意自己的言行举止。统一的工作服也便于员工更好更快的进入工作的状态和角色当中，同时提醒员工你目前是团队里的一员，应该尽量的提高自己的工作效率为团队创作更有价值的东西。
提高团队人员归属感:团队服不仅有利于外界对企业的认可，同时也有利于员工自身对企业的认可。提高员工的一种归属感，对于任何一位员工来说都更愿意在有组织有文化有个性的团队中工作，个性时尚的团队服也可以添加员工的自豪感。
布料是定做工作服很要害的一环，它决议了衣裳穿起来是不是适宜，是不是有型可以展现公司需求的形象，是不是可以穿的持久，所以在挑选定做工作服的时分，布料是公司必需要思考的。通常夏日套装，上衣布料为含棉布料，工作服布料的含棉量为50%-60%，含棉少的职工穿戴不舒服，纯棉的衣裳简单褶皱，欠好打理。近来几年，柔锻、仿真丝、色丁等发亮布料也渐渐的被用来定做工作服，这些布料定做出来的工作服，愈加时髦，柔软，被广阔女职工所喜欢。