苏州应用五年一贯制高职专转本英语专业的考试科目

考试科目：江苏省五年一贯制高职“专转本”招生专业的考试科目有3门：分别为英语、专业科目一、专业科目二。英语为全省统一考试科目。每门科目满分100分，总分300分。

考试时长：每门科目90分钟。

人力资源管理

考核内容：人力资源管理基础理论以及人力资源管理六个模块的内容。考核重点：人力资源、人力资源管理以及战略性人力资源管理的概念；X理论—Y理论、激励理论及其整合、人力资源管理的外部环境；组织文化和组织结构；职位分析概念、职位说明书的内容、胜任素质模型及其建立步骤；人力资源规划及人力资源供求预测的方法；招聘的含义、招聘渠道与方法、员工甄选；职业生涯规划与职业生涯管理的概念、基本理论；培训开发的具体实施与主要方法；绩效计划、绩效监控、绩效考核以及绩效反馈；基本薪酬、可变薪酬及员工福利；劳动关系和劳动保护。

《人力资源管理概论（第5版）》董克用 主编，中国人民大学出版社2019年7月

专业综合素质测试

考核内容：形象展示与稿件朗诵。考核重点：语言表达、沟通能力、应变能力、形象气质等。

1、形象气质（良好仪态、具有亲和力等）；

2、稿件朗诵及问答（普通话标准，咬字清晰，语音准确、逻辑清晰、流畅，具有较强的语言表达能力和沟通能力）。

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