1、前期双方的款式、面料、数量等商议与确定，在此期间要根据需方单位的实际情况（工作环境，企业文化、人数等）对工作服的款式、面料等方面进行商讨并终拿出方案来，如果现货款式满足不了客户的需求，那么工作服厂家还需要专门为期定做样衣确定并且为其确定尺码。2、在确定款式、面料、尺码等因素之后，厂家核算数量并去采购面料。在此同时，工作服厂家技术部也同时开始制作工作服板式。
3、面料到厂之后，厂家对其质量、数量等方面进行检查验收，在一切确认无误后，将其交由裁剪部门，有裁剪师傅根据衣服版子进行裁剪布料。
4、裁剪师傅将布片裁剪好之后将其交由车间部门，这是工作服成型的一个主要工作，其中衣服的一些后道工作也可在此阶段完成。
5、在工作服下车位之后，如果印绣字服务要拉去印花部门或者绣花部门（印绣字工作也可以在衣片阶段完成），之后进行整烫包装。
在工地上工作的人每天都是做的活都是又脏又累又重，所以对于他们的工作服在设计的时候，是需要进行严格的设计的。工人的工作服在质量上有着非常严格的保证，所用的材料，必须是结实耐磨的材料，这样它们的工作服才耐穿，而且耐磨厚实的面料也能在一定程度上保护他们少受点伤害。 不管身处什么样的场合和工作环境，首先还是要注重的是穿着的舒适。在工地工作，我们都知道工地是一个大环境。在施工工地上的问题就是灰尘很大，需要好洗涤的面料，然后就是一些燃料、浆料、水泥之类的很难与清洗的东西，化纤的工作服就可以解决你的难题，容易清洗不掉色，穿着简便大方，活动自如，是合适的建筑工人作着的工作服装。
个人认为在工地上我们应该着装一些颜色比较鲜艳的衣服，并且有的可以加入反光条这个元素。这样可以避免事故，那么，工作服定做选哪一家呢，服装就是个不错的选择。一个企业的传统和他的工作服的表现是息息相关的，它是强调保护、及卫生作业使命功能的服装，他们是不会将工作服制作成跟他们的企业无关的服装的，工作服的产生是跟时代的进步而变化的，时代的进步带动了它的生产和存在，就是因为这样它的发展才会有那么的好的。
决定工作服的质量的因素有很多，一方面，有些企业可能对工作服的要求不是很高，所以在订做的时候，企业投入的金额就会很少，才导致工作服的质量就不会很高；另一方面，如果订做企业选择的不是很好的话，这些信誉方面不是很好的企业就会偷工减料，导致工作服的质量也不会很好。可能有些企业的工作服在洗过之后，就会起球那就是面料的问题了。我们平时穿的工作服大多都是由线编织的，而每一根线都是由很多根细纤维组成的，有自己动手缝工作服的人都知道，我们在把线穿进针孔的时候，总会有那么几根不安分，老是往外叉，这些分散的细纤维是很容易扯断的。所以当这些细纤维不够紧实，再加上外力摩擦之后就很容易起毛，然后这些毛毛抱团之后就形成毛球了。
很多企业在订做工作服的时候，都是把主动权交给了订做的企业，以为这样就万事大吉了，如果碰上负责的企业还好点，如果碰上没有信誉的企业，明明看上去面料是一样的，但是做出来的工作服还是会起球，这是为什么呢？
、就是在订做的时候，对面料的品质不确定，这个面料的成分是什么，纱支，密度，色牢度，什么样的工艺，这么企业你在订做的时候都会去了解吗？如果这些你都没有去了解，去记录的话，工作服做出来出现问题，这个的确都是很有可能的。
第二、在订做工作服的时候，不要只看价格。现在的订做工作服的企业很多，为了竞争，很多商家不惜降价获得单子，但是他降价的结果就是你订做工作服的劣质。起球，掉色，缩水等。同时在制作的时候会增加针脚的距离，从而缩小工作时间和成本等。这样做出来的服装寿命短，员工穿起来也不舒适。
第三、工作服起球可能也与平时的洗涤方式方法有关系。有些工作服的特殊性，就要求要有特殊的清洁方法，如果用的洗涤方法不对，洗涤产品不对，或者水温不合适，都会对衣服的面料有伤害，工作服起球也就在所难免了。所以，这样的情况下，在清洗工作服的时候，一定要先弄明白服装的面料是什么样子的，洗涤方法是什么样的，严格按照洗涤方法操作，才能更好的保护工作服原有的特性。
影响工作服起球有几点因素：
（1）一般来说，弹性较好的面料就会比较容易起球，单球体不易脱落，像针织衫，毛衣等等。
（2）纤维长的线所构成的工作服不容易球，例如真丝衫，蚕丝是熟蚕结茧时所成的连续长纤维，它的长度比一般合成的纤维要长，因此连接的端头就会比普通工作服要少。
（3）纤维结构比较粗硬紧实的工作服容易起球，例如棉麻面料的工作服。可以想象我们用来拔河的麻绳，麻绳的尾端我们是可以看到有很多端头的，但是麻绳的中断，纤维之间的捻度很大。即时岔开了毛羽，它们也不容易抱团，因为它们本身比较粗硬。
（4）织物结构紧密平整的衣物也不容易起球。起球能力PK，机织物中：平纹＜斜纹＜缎纹；机织物＜针织物。
工作服做好了，如果真起球的话，就会影响美观，这个时候，更换工作服已经不可能了，只能自己默默修剪工作服上面的毛球。用什么办法好呢？