【课程简介】

经济专业技术资格考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，列入国家职业资格目录。考试设置三个级别：经济师初级、中级及高级。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人社部统一发放资格证书，在全国范围内有效。

经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工资，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财会计等工作。

经济师证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格作用，很多企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，那么考取经济师的证书就可以提高自身的晋升空间。

考证尽管不能让自己一飞冲天，但能够让自己更加专业，对经济学知识体系也更加了解，以后碰到相应的经济项目、经济活动也能利用自己累积的专业知识顺利完成。

【报考条件】：

1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6. 具备博士学位。

【职业优势】：

1.国家职称考试，国字号证书，证书含金量高

2.评定职称、升值加薪利器

3.积分落户

4.抵扣个税

5.考高级经济师必备证书，后续评副高或高级职称先决条件

【培训费用】：

经济师初级班1580元（不含考试费）

经济师中级班1980元（不含考试费）

【考试及报考时间】：11月份考试，7月份报考，成绩于次年1月份公布。

【应试科目】：

初级、中级经济考试设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，每个专业均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，题型均为客观题。

【学习内容】：

经济基础知识：六章，经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律

专业知识与实务：四章，组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策

【经济师人力资源管理师】VS企业人力资源管理师

经济专业技术资格考试就是通常讲的职称考试，主要侧重于系统的岗位知识学习，学习的知识面比较广和宽泛，主要是宏观领域的知识点。

企业人力资源管理师属于水平评价类的职业技能等级证书，主要侧重于人力资源管理工作技能的学习，涉及人资工作的知识面更深。

无论职称考试还是职业技能等级考试，对从业人员的知识与技能系统提升，都具有巨大的推动与促进作用。而且，目前两个考试属于相辅相成，考完中级经济师-人力资源管理方向证书后，从事本职业或相关职业工作1年（含）以上，可直接申报企业人力资源管理师、劳动关系协调员二级考试，并免除理论知识考试。

经济师考试报考条件目前还相对比较宽松、可以跨级报名，主要是以学历+工作经验为依据，而企业人力资源管理师目前只能逐级慢慢提升、不可跨级别报考。