女员工要进行怀孕请假，需要交纳的证明是相关医疗机构的证明。即证明职工怀孕的情况，如医院开的孕检证明就是证明已经怀孕的单据，可以是B超，也可以尿检的报告，也可以是说明已经怀孕的盖章证明以及病历等资料。
产检假的计算：产检假，用于保障妇女的正当权益，计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
现在很多的女性都是事业型女性，所以在怀孕期间也是坚持上班到临产前的。按照法律规定的话，女性怀孕后可以享受3个月的产假，但是在公司休产假的话，都是需要开妊娠证明的，有地方要求到计生办和居委会去开，按当地要求去办理就对了
医院所开的证明，也就是妊娠证明，怀孕以后，到产检医院开妊娠证明，一般二甲以上医院（县级及县级以上医院）开的孕检证明就是证明你已经怀孕的单据，可以是B超，也可以尿检的报告，也可以是说明你已经怀孕的盖章证明不过有些地方需要由区计划生育咨询站根据孕检结果出具孕检证明并盖章。