企业提拔人才，首先考虑的是职称和个人工作能力。你有相应的职称，在一定程度上代表你有了相应的学识水平和工作能力,拥有何种专业技术职称,就说明你具有何种学术水平或从事何种工作岗位的能力,这时候职称就体现出它的价值了。
评过职称的都知道，评职称繁琐的就是准备资料这个环节。因为涉及到的资料会非常多，还需要填各种表，盖各种章，弄得人手忙脚乱的。所以这里教给大家一个小窍门，你可以通过分类准备来处理这些资料。
职称评审： 职称评审一年一次，且集中在每年下半年开评。 大部分毕业生初级职称可以通过职称认定来获得，但后面晋升就需要参加职称评审了。
中级工程技术人才职称评价基本标准条件 一、遵守中华人民共和国宪法和法律法规。 二、具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。 三、热爱本职工作，认真履行岗位职责。 四、按照要求参加继续教育。 五、法律法规规定需取得职业资格的，应具备相应职业资格。