《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。1、具有医师及以上职称且具备权的临床医生，才具有开放病假条的权利2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。
病假条是由医院或者医生开具，用来证明患者因病需要请假休息的证明文件。在个人工作生活中，出现疾病，需要请假时，就需要提供医院开具的病假条。病假条的使用范围广泛，通常适用于学校、企业、事业单位等场合。
病假条和其他请假条在使用时具有不同的作用和规定，具体区别如下：
- 病假条通常限定在疾病、医院就诊时请假，其他请假通常不限定原因，也不一定需要医院证明
- 病假条使用时需要根据医生开具的时间及规定进行请假，其他请假条不需要具体的时间限制
- 病假条的有效期限制相比其他请假条更严格，需要根据医生复诊后做出相应安排