请病假工资怎么发 ?
按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的。
病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
工龄不满2年者,为本人工资60%;
已满2年不满4年者,为本人工资70%;
已满4年不满6年者,为本人工资 80%;
已满6年不满8年者,为本人工资90%;
已满8年及8 年以上者,为本人工资。
脊柱四肢(脊柱、运动、指(趾)甲等)、神经系统(感觉、运动、浅反射、深反射、病理反射等)
专科情况:
辅助检查:
诊断依据:
1、中医辨证辨病依据:
2、西医诊断依据:
鉴别诊断:
1、中医诊断依据:
2、西医诊断依据:
入院诊断:
中医诊断:
证型:
西医诊断:
诊疗计划:
住院医师:
主治医师:
病假条能开多久
能不能开假条,开多长时间的假条,是在家休养的全休,还是坚持上班的半休,这主要取决于病情:
1、发烧感冒,虽然病情不重,但是为了防止病毒传播,还是应该在家休养3-5天;
2、腹泻,发作期无法工作,但是好得快,只需要在家休养1-3天;
3、跌打损伤,如果情况不严重可以带支具坚持上班,半休1周即可;
4、开刀手术出院的病人,在家全休1个月或许也不为过。
以上说的是一般情况,真到了开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。
1.患者本人持交管部门开具的专用空白两联诊断证明(证明左侧副联部分应由交管部门填写完整,不得涂改,公章加盖清楚。不同科别,分科出具)。
2.首诊在我院看病的病历(门诊患者带门诊病历本,住院患者带出院证)。
3.相关的检查资料(如X光片、CT片、核磁、超声检查、化验检查及各种报告单等)。
4.携带本人身份证。