尽管员工有权根据其工龄和服务年限申请病假，但并不是所有病假条都是有效的。劳动法规定了某些情况下病假条是无效的，例如：
1.未经正规医疗机构出具的病假条；
2.病假条上的诊断与实际情况不符；
3.使用的病假条是过期的；
4.病假条存在涂改痕迹，真实性存疑；
5.使用他人的病假条；
6.病假理由与病情明显不符。
这些规定旨在确保病假条的真实性和合法性，防止滥用病假制度，维护企业和员工的权益。因此，员工在提交病假条时应确保其来源可靠、内容真实，以避免不必要的麻烦。
大病历是完整病历的通称。大病历一般是指临床医师在诊疗计划中的全部记录和总结，它反应了疾病的全过程，包括病人的发病，病情演变、转归和诊疗计划。完整病历是确定诊断、制定和预防措施的依据，也是临床、教学、科学研究的真实可靠的素材，更是重要的法律依据。编写系统而完整的病历是医师必须掌握的一项基本技能，临床医师必须努力学习，以极端负责的精神和实事求是的科学态度，进行病历的采集和编写。
病历的定义可归纳为：
1、是关于患者疾病发生、 发展、诊断、 情况的系统记录；
2、是医疗活动过程中经过归纳、分析、整理，并按规定的格式和要求书写的档案及资料总和；
3、并不是过程中的所资料都是病历，比如一些临时性的文件；
4、病历在经病案管理人员整理后归档到病案室，病历将转变为病案；
5、具备法律效应。
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