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劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月；
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
公司要住院证明一般是由医院出具的，证明员工确实因病住院。以下是关于公司要住院证明怎么开的详细解答：
一、住院证明开具流程：
1、住院证明一般由患者所在医院的主治医生或具有相应资质的医务人员开具。
2、住院证明应包含患者的基本信息，如姓名、性别、年龄等，以及住院的时间、病区、床号、诊断情况等详细信息。
3、住院证明需加盖医院公章或相关医疗证明专用章，以确保其真实性和有效性。
二、注意事项：
1、患者在办理住院手续时，应咨询医院相关部门或医务人员，了解具体的开具流程和所需材料。
2、住院期间，患者应妥善保管好自己的住院证明，避免遗失或损坏。
3、如因特殊情况需补办住院证明，应及时向医院相关部门申请，并提供必要的身份证明和病历资料。
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