培训对象
(1)针对于关键岗位的职业技能培训,因工作原因学习时间收到一定限制的考生,学习积极性较弱者;
(2)理论基础良好,但缺乏考试经验和应试技巧的学员;
(3)多年不涉及理论基础,考试信心欠缺,对考试不了解、题型特点不清楚、缺乏应试技巧者;
中国建筑设计研究院人才培训中心是经建设部批准成立,是北京市教委在编的专司行业培训中心,是建筑行业主要培训基地之一。
人才中心自1996年成立以来,为社会培养了10万多专业人才,依靠实力创造了独特文化和品牌,收到社会各界的高度赞誉。
培训优势:有业内组成的师资讲授,掌控命题规律、考核重点、阅卷标准、答题技巧等决定考生得分的关键环节,授课突出重点、难点、紧扣考点;通过掌握考试动态的手资料,可完全进一步提高学员考试通过率。
阶段:系统串讲,复习,奠定过关知识基础;
第二阶段:全真模考,检查复习成果,触探复习盲点;
第三阶段:集中培训,命题信息,预测命题动向。建筑企业关键岗位培训(常年招生、滚动开班).
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